南方日报讯 (见习记者/杨慧荣 记者/余秋亮 通讯员/胡鹏飞)笔者近日从人民银行肇庆市中心支行获悉,肇庆于今年6月国内率先探索将人力成本作为贷款授信依据、将贷款资金用于企业发放工资的融资模式,试点推出“薪保贷”。截至12月11日,全市银行共向76家企业授信“薪保贷”超7600万元,惠及企业员工6900多人。

“薪保贷”以企业人力成本作为核定贷款授信额度的重要依据,并根据地方基本保障工资水平和企业近三个月发放员工工资水平,分别核定授信最低限额和最高限额。“通过这一方式,既能让企业‘留得住人’,又避免其过度依靠贷款资金发放工资,把贷款当成‘救济款’。”中国人民银行肇庆市中心支行相关负责人说。

该负责人介绍,受疫情影响暂时出现生产经营困难的企业才可申请“薪保贷”,约定资金直接打到企业员工工资账户,以确保实现保就业目标。

肇庆市鼎湖区培英幼儿园是“薪保贷”的受益者之一。此前,受疫情停课影响,该园失去了所有营业收入,“在了解我们幼儿园的教资条件和人力成本后,中国银行在7月份发放了250万元‘薪保贷’帮我们渡过难关,90位教职工6个月的工资有了着落,幼儿园也顺利在9月1日如期开学。”该幼儿园园长彭锦雄告诉笔者。为鼓励银行向企业放贷,“薪保贷”还被纳入人民银行两项新设货币政策工具支持范畴,为银行提供低成本资金支持。此外,“薪保贷”业务也被优先纳入地方中小微企业贷款风险补偿基金范畴,以降低银行放贷风险。

为激发困难企业向银行融资的积极性,银行对“薪保贷”实行利率优惠,为符合条件的“薪保贷”业务争取财政资金贴息。企业可以分期还本或到期一次还本,还可以申请延期还本付息。

11月,在“2020中国县域金融年会”暨“中国服务县域经济领军银行”系列奖项颁奖典礼上,“薪保贷”融资模式获得全国“金融服务复工复产十佳典型案例”的荣誉称号。人民银行肇庆市中心支行相关负责人表示,将继续深入贯彻落实“六稳”“六保”决策部署,引导金融机构用好用足货币政策工具,推动“薪保贷”增量扩面,持续探索建立金融稳企业保就业融资新模式,全力推动稳企业保就业工作进程。

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